Pokud jste zaměstnavatel s více jak 25 zaměstnanci, je nutné i v roce 2017 splnit povinný podíl OZP zaměstnanců.
Povinnost zaměstnávat zdravotně postižené osoby mají ze zákona všichni zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců a to v celkové výši 4% osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců. Přečtěte si více o zákonu §81 o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.
Náhradní plnění 2017
Odběrem náhradního plnění nejen splníte zákonem stanovený podíl OZP zaměstnanců, ušetříte svůj čas a peníze, ale také nepřímo podpoříte pracovní místa pro zdravotně postižené.
Co je to náhradní plnění
Jedná se o jednu z možností plnění povinného podílu zaměstnavatelům, kteří mají více jak 25 zaměstnanců.
Jak splnit povinný podíl?
Pokud nemůžete přímo zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, existují další způsoby jak povinný podíl splnit:
- Zaměstnat zaměstnance se zdravotním postižením.
Odvést poplatek do státního rozpočtu, který činní 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy.
Využít možnosti náhradního plnění. - Všechny tyto varianty je možné navzájem kombinovat.
Co se stane, pokud nesplním povinný podíl řádně a včas?
V případě, že zaměstnavatel povinný podíl nesplní ani jednou z výše uvedených možností, může mu Úřad práce vyměřit pokutu až 1.000.000,- Kč.