Náhradní plnění

Pokud jste zaměstnavatel s více jak 25 zaměstnanci, je nutné i v roce 2017 splnit povinný podíl OZP zaměstnanců.

Povinnost zaměstnávat zdravotně postižené osoby mají ze zákona všichni zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců a to v celkové výši 4% osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců. Přečtěte si více o zákonu §81 o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.

Náhradní plnění 2017

Odběrem náhradního plnění nejen splníte zákonem stanovený podíl OZP zaměstnanců, ušetříte svůj čas a peníze, ale také nepřímo podpoříte pracovní místa pro zdravotně postižené.

Aktuální informace zde

Co je to náhradní plnění

Jedná se o jednu z možností plnění povinného podílu zaměstnavatelům, kteří mají více jak 25 zaměstnanců.

Jak splnit povinný podíl?

Pokud nemůžete přímo zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, existují další způsoby jak povinný podíl splnit:

  • Zaměstnat zaměstnance se zdravotním postižením.
    Odvést poplatek do státního rozpočtu, který činní 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy.
    Využít možnosti náhradního plnění.
  • Všechny tyto varianty je možné navzájem kombinovat.

Co se stane, pokud nesplním povinný podíl řádně a včas?

V případě, že zaměstnavatel povinný podíl nesplní ani jednou z výše uvedených možností, může mu Úřad práce vyměřit pokutu až 1.000.000,- Kč.

Komentáře jsou uzavřeny.